회사소개

인재상

미래에 대한 끊임없는 도전정신으로 사내의 변화를 이끌며, 혁신의 정착과 고객감동을 통한 세계화의 주도기업,

초일류 기업을 목표로 진취적이며 창의적인 사고를 통한 세계 속의 고려제지를 만들 수 있는 인재

인사제도

직급체계

임금체계

∘ 성과 및 능력 발휘도에 따라 공정한 보상이 가능하도록 합리적으로 설계

∘ 성과에 대한 인센티브(승호, 승진) 부여

∘ 영업실적에 따른 연말 성과급 지급

∘ 무재해 달성에 따른 포상금 지급

∘ 정기휴가 시행 시 휴가비 지급